Liderii cu trăsături narcisiste sunt semnificativ mai predispuși să respingă munca la distanță, arată un nou studiu realizat de cercetători americani. Potrivit acestora, dorința de putere, control și validare personală îi determină pe acești manageri să prefere prezența angajaților la birou.

Citește articolul complet pe Mediafax →