Într-o dimineață aglomerată, un angajat așteaptă aprobarea pentru o sarcină simplă, altul evită să spună că termenul nu poate fi respectat, iar întâlnirea se termină cu multe „da” și puține idei reale. La suprafață, echipa pare liniștită. În realitate, oamenii au învățat să nu riște.       Recomandările obișnuite despre leadership pun accent pe … Citește mai mult

Citește articolul complet pe Gazeta Dambovitei →