Companiile românești care își detașează angajații în alte state ale Uniunii Europene vor trebui să acorde o atenție mai mare documentelor, perioadelor de detașare și condițiilor pentru obținerea certificatului A1. Reforma europeană privind coordonarea sistemelor de securitate socială introduce reguli mai clare, dar și controale mai stricte, cu un impact administrativ important în special pentru […]
Articolul Noi reguli pentru detașarea angajaților în UE: condiții mai stricte pentru certificatul A1 și obligații suplimentare pentru firmele românești apare prima dată în Vocea Olteniei.
