Studiu transparenţa salarială: Trei sferturi dintre angajatori plătesc diferit oameni pe posturi similare şi doar 27% dintre angajaţi au încredere în echitatea sistemului salarial. Diferenţe salariale de gen

Trei sferturi dintre angajatori plătesc diferit oameni pe posturi similare şi doar 27% dintre angajaţi au încredere în echitatea sistemului salarial, se arată într-un studiu privind nivelul de pregătire al companiilor şi percepţiile angajaţilor în contextul Directivei europene privind transparenţa salarială realizat de Up România, jucător pe piaţa beneficiilor extrasalariale, împreună cu Reveal Marketing Research.