Directiva Salarială și provocările implementării în Uniunea Europeană. Specialist: „Este posibil să avem 27 de ritmuri diferite”

Noua Directivă privind transparența salarială este un demers așteptat, atât de angajați, cât și de angajatori. S-a vorbit mult despre cine vor fi perdanții și cine vor fi câștigătorii după implementarea din 7 iunie a Directivei salariale. Experți, oamenii de HR, avocați și consultați au explicat în această perioadă cum va fi transformată piața muncii, cine va ști salariul cui, cum și dacă se va ajunge la dezideratul de „plată egală pentru muncă egală.” Georgiana Brudaru, Head of Recruitment la International Work Finder, a vorbit despre transpunerea Directivei în alte țări, precizând că tabloul european este în acest moment unul destul de fragmentat. Datele Indeed arată că majoritatea statelor UE sunt aproape să rateze termenul pentru transparența salarială.