Piața muncii după Legea transparenței salariale. Doar 40% dintre joburi au salariul afișat

Ce s-a schimbat pe piața muncii la două săptămâni de la implementarea noii Directive privind transparența Salarială? Numărul de poziții în care salariul este afișat a mai crescut, dar nesemnificativ – maximum 5 procente. Angajatorii încă se acomodează cu noua lege și cu felul în care trebuie să se raporteze la comunicarea salariilor, aceste noi reguli introduse prin directiva europeană fiind una dintre cele mai importante schimbări din ultimii ani în legislația muncii”, declară Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din România.
Reamintim că, din 7 iunie, în România se aplică Directiva europeană privind transparența salarială, care urmărește reducerea diferențelor salariale nejustificate și oferirea unui acces mai mare al angajaților la informații privind remunerarea.