Numărul zilelor libere plătite diferă în funcție de sectorul în care lucrează salariatul și de regulile stabilite prin contractul individual sau colectiv de muncă, iar pentru anumite categorii există prevederi speciale. Codul muncii garantează tuturor angajaților dreptul la concediu de odihnă anual plătit. Durata minimă prevăzută de lege este de 20 de zile lucrătoare, indiferent […]
The post Câte zile de concediu primești în funcție de vechime. Ce prevede Codul muncii pentru angajații din privat și de la stat appeared first on WOWbiz.ro.
