Guvernul a aprobat un nou sistem de evaluare a personalului Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF), care va fi aplicat de la 1 ianuarie 2027. Angajații cu performanțe slabe vor putea pierde 10% din drepturile salariale până la următoarea evaluare anuală, în timp ce personalul care îndeplinește criteriile stabilite va putea primi recompense de până la 3 salarii de bază.
ANAF schimbă modul în care angajații sunt plătiți: salariile scad cu 10% dacă au rezultate slabe, dar pot primi și 3 salarii în plus pentru performanță
Aceeași poveste apare în mai multe surse.
Vezi povestea completă →
Pe scurt
Guvernul a aprobat un nou sistem de evaluare a personalului Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF), care va fi aplicat de la 1 ianuarie 2027. Angajații cu performanțe slabe vor putea pierde 10% din drepturile salariale până la următoarea evaluare anuală, în timp ce personalul care îndeplinește criteriile stabilite va putea primi recompense de până la 3 salarii de bază.
Citește și aceste articole
Mangalia News
ANAF schimbă regulile pentru angajați: bonusuri pentru performanță și „malus” pentru neperformanță, din 2027
1 septembrie 2026
Clasifică acest articol
Voturile cititorilor ajută la calibrarea recomandărilor și a hărții editoriale. Conectează-te pentru a vota.