Guvernul a adoptat, luni, noua metodologie de evaluare a performanței personalului ANAF. Aceasta intră la vigoare din 1 ianuarie 2027 și eagă recompensele de rezultatele instituției, ale structurilor și ale fiecărui angajat. De asemenea, se introduc sancțiuni salariale pentru neperformanță, arată un comunicat al Ministerului Finanțelor. Inspectorii care obțin calificativul „satisfăcător” vor avea drepturile salariale […]
ANAF introduce de anul viitor un nou sistem de evaluare pentru angajați: bonusuri pentru performanță și „malus” pentru neperformanță
Aceeași poveste apare în mai multe surse.
Vezi povestea completă →
Pe scurt
Guvernul a adoptat, luni, noua metodologie de evaluare a performanței personalului ANAF. Aceasta intră la vigoare din 1 ianuarie 2027 și eagă recompensele de rezultatele instituției, ale structurilor și ale fiecărui angajat. De asemenea, se introduc sancțiuni salariale pentru neperformanță, arată un comunicat al Ministerului Finanțelor. Inspectorii care obțin calificativul „satisfăcător” vor avea drepturile salariale […]
Clasifică acest articol
Voturile cititorilor ajută la calibrarea recomandărilor și a hărții editoriale. Conectează-te pentru a vota.