Angajatorii din România admit, în proporție de 76%, că există diferențe salariale între persoane care ocupă roluri similare, potrivit unui studiu realizat în mai 2026 de Up România și Reveal Marketing Research. Cercetarea analizează percepțiile companiilor și ale salariaților în contextul noilor reguli europene privind transparența salarială. Datele arată un decalaj semnificativ între modul în […]

Citește articolul complet pe Capital →