Trei sferturi dintre angajatori plătesc diferit oameni pe posturi similare şi doar 27% dintre angajaţi au încredere în echitatea sistemului salarial, se arată într-un studiu referitor la nivelul de pregătire al companiilor şi percepţiile angajaţilor în contextul Directivei europene privind transparenţa salarială. Acesta a fost realizat de Up România, jucător pe piaţa beneficiilor extrasalariale, împreună cu Reveal Marketing Research, scrie News.ro.
Studiu: 75% dintre angajatori plătesc diferit oameni pe posturi similare. Diferenţe salariale de gen
Aceeași poveste apare în mai multe surse.
Vezi povestea completă →
Notele editorului
Trei sferturi dintre angajatori plătesc diferit oameni pe posturi similare şi doar 27% dintre angajaţi au încredere în echitatea sistemului salarial, se arată într-un studiu referitor la nivelul de pregătire al companiilor şi percepţiile angajaţilor în contextul Directivei europene privind transparenţa salarială. Acesta a fost realizat de Up România, jucător pe piaţa beneficiilor extrasalariale, împreună cu Reveal Marketing Research, scrie News.ro.
Citește și aceste articole
Clasifică acest articol
Voturile cititorilor ajută la calibrarea recomandărilor și a hărții editoriale. Conectează-te pentru a vota.