Ideea de a rămâne fidel unui singur angajator ani de zile pare din ce în ce mai depășită pentru generația Z. Tot mai mulți tineri aleg să sară de la un job la altul, exact ca o broască ce trece dintr-o frunză de nufăr pe alta, într-o strategie care a primit deja un nume: „lily padding”. Iar cifrele arată că această mișcare constantă nu doar că nu îi dezavantajează, ci le aduce beneficii financiare consistente.

Citește articolul complet pe Jurnalul Național →