Milioane de europeni continuă să aplice la locuri de muncă fără să aibă nicio idee despre câți bani vor primi. Deși noua Directivă a Uniunii Europene privind transparența salarială – concepută pentru a elimina secretomania din jurul veniturilor și pentru a combate inegalitatea de gen – avea ca termen de aplicare data de 7 iunie […]

Citește articolul complet pe Libertatea →