Drepturile candidaților devin tot mai importante pe măsură ce inteligența artificială este folosită pentru filtrarea CV-urilor, evaluarea răspunsurilor sau clasificarea persoanelor care caută un loc de muncă. EURES le recomandă candidaților să afle ce rol are sistemul automatizat, ce date colectează și dacă rezultatul poate fi verificat de o persoană. Drepturile candidaților în fața algoritmilor […]
Articolul Inteligența artificială nu mai are mână liberă la angajare. Noile drepturi ale candidaților apare prima dată în Monitorul de Neamț.
