Inteligenţa artificială nu mai este utilizată doar pentru filtrarea şi selecţia CV-urilor. Un număr tot mai mare de companii testează sau folosesc deja sisteme AI pentru primele etape ale procesului de recrutare, prin apeluri telefonice automate, chatboţi, interviuri video sau avatare digitale. Deşi această abordare poate accelera procesul de angajare, pentru mulţi candidaţi experienţa este […]
Articolul Interviurile cu AI devin noua etapă de recrutare: mai rapide, dar şi mai impersonale apare prima dată în Monitorul de Galati.
