Noua lege a salarizării bugetare, în forma propusă, reduce capacitatea instituțiilor publice de a ajusta salariile în funcție de nevoile din domeniile strategice, iar lipsa de flexibilitate va menține dificultățile din administrație în recrutarea și păstrarea angajaților performanți, susțin reprezentanții IMM România.
IMM România critică dur proiectul noii legi a salarizării: Probleme pentru administrație și piața muncii
Notele editorului
Noua lege a salarizării bugetare, în forma propusă, reduce capacitatea instituțiilor publice de a ajusta salariile în funcție de nevoile din domeniile strategice, iar lipsa de flexibilitate va menține dificultățile din administrație în recrutarea și păstrarea angajaților performanți, susțin reprezentanții IMM România.
Citește și aceste articole
Mesagerul de Covasna
IMM România: Noua lege a salarizării limitează capacitatea autorităților publice de a adapta nivelul salarial la nevoile reale
26 mai 2026
Monitorul de Vrancea
IMM România: Noua lege a salarizării limitează capacitatea autorităților publice de a adapta nivelul salarial la nevoile reale
26 mai 2026
Clasifică acest articol
Voturile cititorilor ajută la calibrarea recomandărilor și a hărții editoriale. Conectează-te pentru a vota.