O decizie importantă a Înaltei Curți de Casație și Justiție (ÎCCJ) stabilește în ce condiții angajații își păstrează dreptul la compensarea în bani a zilelor de concediu neefectuate. Dreptul nu dispare automat după expirarea perioadei de report de 18 luni, dacă angajatorul nu poate demonstra că i-a oferit salariatului posibilitatea reală de a-și lua concediul. […]

Citește articolul complet pe Gândul →