Angajații din România au dreptul să primească bani în schimbul zilelor de concediu pe care nu le-au efectuat, însă doar dacă angajatorul nu a oferit posibilitatea de exercitare a dreptului. De asemnea termenul de prescripție pentru compensarea în bani a zilelor de concediu neefectuate începe să curgă de la momentul încetării contractului de muncă, arată o serie de clarificări publicate de Înalta Curte de Casație și Justiție (ICCJ).
Decizie ICCJ: Când au voie angajații să primească bani dacă nu și-au luat zilele de concediu
Pe scurt
Angajații din România au dreptul să primească bani în schimbul zilelor de concediu pe care nu le-au efectuat, însă doar dacă angajatorul nu a oferit posibilitatea de exercitare a dreptului. De asemnea termenul de prescripție pentru compensarea în bani a zilelor de concediu neefectuate începe să curgă de la momentul încetării contractului de muncă, arată o serie de clarificări publicate de Înalta Curte de Casație și Justiție (ICCJ).
Citește și aceste articole
Jurnalul Național
Concediul neefectuat se plătește obligatoriu: ce spune legea și cum îți calculezi suma
20 iulie 2026
Clasifică acest articol
Voturile cititorilor ajută la calibrarea recomandărilor și a hărții editoriale. Conectează-te pentru a vota.