O echipă de proiect ratează al doilea termen limită la rând. Managerul are de ales între două drumuri: să spună răspicat ce nu funcționează sau să explice, cu exemple concrete, ce anume poate schimba rezultatul săptămâna viitoare. O meta-analiză de referință din psihologia organizațională arată că intervențiile de feedback îmbunătățesc performanța în aproximativ 60% din […]
The post Capcana din ședințe: Cuvântul aparent inofensiv care îți blochează echipa și scade performanța appeared first on Gazeta din Vest.
