Termenul-limită pentru transpunerea Directivei privind transparenţa salarială în întreaga UE a fost atins la 7 iunie. Comisia Europeană a transmis un prim mesaj și susține că tratatele UE prevăd în mod clar că munca egală merită o remuneraţie egală, indiferent dacă este prestată de o femeie sau de un bărbat. În plus, aproape nouă din zece europeni sunt de acord că este inacceptabil ca femeile să fie plătite mai puţin decât bărbaţii pentru aceeaşi muncă. Comisia Europeană a transmis într-un comunicat de presă că va continua să sprijine autorităţile naţionale, întreprinderile şi lucrătorii pentru ca egalitatea de remunerare să devină o realitate în întreaga Uniune.

Citește articolul complet pe Wall-Street.ro →