Comisia Europeană a cerut statelor membre să transforme în practică noile reguli privind transparența salarială, după ce termenul-limită pentru transpunerea Directivei privind transparența salarială a expirat la 7 iunie. Executivul comunitar atrage atenția că diferența de remunerare dintre femei și bărbați rămâne la 11,1% în Uniunea Europeană, potrivit datelor Eurostat, scrie Agerpres.  Diferența salarială dintre […]

Citește articolul complet pe Economedia →