Începând cu 7 iunie, angajatorii din România trebuie să respecte noile reguli europene privind transparența salarială, care îi obligă să justifice și să documenteze diferențele de remunerare dintre angajații aflați pe poziții similare. Măsura urmărește reducerea inechităților salariale și poate aduce amenzi, litigii și despăgubiri pentru companiile care nu respectă noile cerințe. Din 7 iunie, […]

Citește articolul complet pe Capital →