Promovarea egalității de șanse și de tratament între femei și bărbați, prevenirea discriminării și combaterea hărțuirii la locul de muncă reprezintă elemente esențiale pentru construirea unui mediu profesional bazat pe respect, demnitate, transparență și responsabilitate. Aceste principii trebuie să se regăsească atât în politicile și procedurile interne ale organizațiilor, cât și în deciziile privind recrutarea, dezvoltarea profesională, promovarea și accesul la funcții de conducere.

Citește articolul complet pe Botosaneanul →