România riscă sancțiuni dure din partea Uniunii Europene dacă nu adoptă până luna viitoare legea care obligă companiile să publice schema de salarizare a angajaților. Măsura este obligatorie și ar trebui să ajute la eliminarea nivelurilor de salarizare diferite pentru angajații de pe aceleași posturi. Totodată, salariații pot cere despăgubiri dacă sunt discriminați.
România riscă sancțiuni de la UE dacă nu adoptă legea transparenței salariale. Termenul limită este 7 iunie
Pe scurt
România riscă sancțiuni dure din partea Uniunii Europene dacă nu adoptă până luna viitoare legea care obligă companiile să publice schema de salarizare a angajaților. Măsura este obligatorie și ar trebui să ajute la eliminarea nivelurilor de salarizare diferite pentru angajații de pe aceleași posturi. Totodată, salariații pot cere despăgubiri dacă sunt discriminați.
Citește și aceste articole
Stiri de Cluj
Amenzi de până la 30.000 de lei pentru angajatori! Noile reguli privind salariile intră în vigoare
4 iunie 2026
Clasifică acest articol
Voturile cititorilor ajută la calibrarea recomandărilor și a hărții editoriale. Conectează-te pentru a vota.