România este în top 10 în clasamentele europene pentru nomazi digitali, dar nu are încă o strategie coerentă pentru talentul mobil. Costurile competitive, conectivitatea bună și accesul la piața europeană ajută, dar nu diferențiază suficient. Diferența dintre o destinație convenabilă și un hub relevant se face prin claritate administrativă, competențe disponibile și o cultură de lucru care transformă mobilitatea în valoare.

Citește articolul complet pe Republica →