România este în top 10 în clasamentele europene pentru nomazi digitali, dar nu are încă o strategie coerentă pentru talentul mobil. Costurile competitive, conectivitatea bună şi accesul la piaţa europeană ajută, dar nu diferenţiază suficient. Diferenţa dintre o destinaţie convenabilă şi un hub relevant se face prin claritate administrativă, competenţe disponibile şi o cultură de lucru care transformă mobilitatea în valoare.

Citește articolul complet pe Bursa →