În multe companii, obiectivele există. Le găsim în prezentări, în bugete, în discursurile din cadrul ședințelor sau în planul anual. Și totuși, după câteva luni, apar aceleași întrebări: De ce oamenii nu trag în aceeași direcție? De ce managerii sting permanent incendii? De ce strategia rămâne la nivelul conducerii, iar execuția de zi cu zi […]

Citește articolul complet pe Bună Ziua Iași →