Un sfert dintre femeile care sunt mame și lucrează au declarat că s-au simțit discriminate la locul de muncă din cauza statutului de părinte, iar 40% ascund situațiile delicate legate de copii pentru a evita eticheta de „angajat-problemă”, potrivit unui sondaj realizat de eJobs România împreună cu Fundația Mamaz. Studiul, derulat în aprilie–mai 2026 pe […]
31% dintre angajate s-au simțit discriminate la muncă din cauza statutului de mamă. Flexibilitatea și programul redus, prioritare pentru jumătate dintre respondentele unui sondaj
Aceeași poveste apare în mai multe surse.
Vezi povestea completă →
Notele editorului
Un sfert dintre femeile care sunt mame și lucrează au declarat că s-au simțit discriminate la locul de muncă din cauza statutului de părinte, iar 40% ascund situațiile delicate legate de copii pentru a evita eticheta de „angajat-problemă”, potrivit unui sondaj realizat de eJobs România împreună cu Fundația Mamaz. Studiul, derulat în aprilie–mai 2026 pe […]
Citește și aceste articole
Capital
Femeile, între carieră și maternitate: cu ce fel de schimbări se lovesc la serviciu
4 iunie 2026
Clasifică acest articol
Voturile cititorilor ajută la calibrarea recomandărilor și a hărții editoriale. Conectează-te pentru a vota.