Un sfert dintre femeile care sunt mame și lucrează au declarat că s-au simțit discriminate la locul de muncă din cauza statutului de părinte, iar 40% ascund situațiile delicate legate de copii pentru a evita eticheta de „angajat-problemă”, potrivit unui sondaj realizat de eJobs România împreună cu Fundația Mamaz. Studiul, derulat în aprilie–mai 2026 pe […]
31% dintre angajate s-au simțit discriminate la muncă din cauza statutului de mamă. Flexibilitatea și programul redus, prioritare pentru jumătate dintre respondentele unui sondaj
Aceeași poveste apare în mai multe surse.
Vezi povestea completă →
Pe scurt
Un sfert dintre femeile care sunt mame și lucrează au declarat că s-au simțit discriminate la locul de muncă din cauza statutului de părinte, iar 40% ascund situațiile delicate legate de copii pentru a evita eticheta de „angajat-problemă”, potrivit unui sondaj realizat de eJobs România împreună cu Fundația Mamaz. Studiul, derulat în aprilie–mai 2026 pe […]
Citește și aceste articole
Jurnalul Național
Maternitatea, un obstacol în carieră? 31% dintre românce reclamă discriminarea la birou
8 iunie 2026
Clasifică acest articol
Voturile cititorilor ajută la calibrarea recomandărilor și a hărții editoriale. Conectează-te pentru a vota.