Angajații din România au la dispoziție mai multe variante prin care pot lipsi legal de la serviciu, în afara concediului anual de odihnă. Căsătoria, nașterea unui copil, decesul unei persoane apropiate sau o urgență familială provocată de boală ori accident se numără printre situațiile pentru care legislația muncii prevede reguli speciale. Nu toate aceste zile […]
Articolul Zile libere în plus pentru angajați. În ce situații pot lipsi de la serviciu fără să își consume concediul de odihnă apare prima dată în Gazeta Oltului.
