Vrei să fii liderul organizaţiei? Nu, mulţumesc. De ce nu se mai visează tinerii în funcţii de top şi cu ce a fost înlocuit visul de „şef“. Doar 6% dintre Gen Z spun că vor să devină lideri, dar asta nu pentru că nu pentru că nu le place ideea, ci pentru

Leadership-ul trece printr-o transformare semnificativă care pune sub semnul întrebării ideea clasică de „şef“ şi a sacrificiilor asociate acestui obiectiv de carieră, arată cea de-a 15-a ediţie a raportului Deloitte Gen Z Millennial Survey, una dintre cele mai meticuloase cartografieri a tendinţelor majore care afectează aceste cohorte.