Un fost angajat al companiei Leroy Merlin a câștigat în instanțele spaniole compensații de 64.000 de euro, ca urmare a condițiilor în care a fost încheiat acordul de concediere. Anterior, acesta respinsese oferta de 20.000 de euro din partea companiei. Procesul deschide o dezbatere privind acordurile compensatorii semnate sub presiune.

Citește articolul complet pe Ziare.com →