Inspecţia Muncii avertizează angajatorii că va verifica respectarea regulilor privind transparenţa salarială şi va aplica sancţiuni pentru nerespectarea acestora, însă numai după ce România va transpune în legislaţia naţională Directiva (UE) 2023/970 privind egalitatea de remunerare între femei şi bărbaţi. Deşi directiva europeană a intrat în vigoare la 7 iunie 2026, autorităţile române precizează că […]
Articolul Transparenţa salarială în România, încă în aşteptare. Inspecţia Muncii nu poate aplica amenzi până la adoptarea legii apare prima dată în Monitorul de Galati.