În România, companiile cu echipe foarte mici sau fără angajaţi sunt privite adesea cu suspiciune, inclusiv de către autorităţile de control fiscal. În acelaşi timp însă, economia modernă se îndepărtează tot mai mult de modelul tradiţional bazat pe o structură internă extinsă, iar tot mai multe afaceri aleg să externalizeze serviciile prestate de angajaţii din anumite departamente precum contabilitatea, HR-ul, serviciile juridice sau IT-ul.
TPA România: Tot mai multe firme din România funcţionează cu echipe restrânse şi servicii ex-ternalizate
Notele editorului
În România, companiile cu echipe foarte mici sau fără angajaţi sunt privite adesea cu suspiciune, inclusiv de către autorităţile de control fiscal. În acelaşi timp însă, economia modernă se îndepărtează tot mai mult de modelul tradiţional bazat pe o structură internă extinsă, iar tot mai multe afaceri aleg să externalizeze serviciile prestate de angajaţii din anumite departamente precum contabilitatea, HR-ul, serviciile juridice sau IT-ul.
Citește și aceste articole
Doctorulzilei
Angajații pot primi până la 15% din profitul firmei. Noua lege schimbă complet bonusurile în România
21 mai 2026
Clasifică acest articol
Voturile cititorilor ajută la calibrarea recomandărilor și a hărții editoriale. Conectează-te pentru a vota.