Reducerea cheltuielilor cu personalul este una dintre primele soluții luate în calcul de companii atunci când presiunea pe costuri crește. Efectul este imediat și ușor de măsurat: un fond salarial mai mic înseamnă cheltuieli mai mici. Problema apare atunci când reducerea personalului tratează efectul, nu cauza pierderilor. O economie de 20% obținută rapid din costurile cu personalul poate genera în următoarele 6 -12 luni noi costuri și probleme operaționale, de la suprasolicitarea echipelor și pierderea angajaților-cheie până la scăderea calității serviciilor și a vânzărilor, avertizează consultanții TPC Concept.

Citește articolul complet pe Wall-Street.ro →