*(Interviu cu Dan Cătană, People and Culture Business Partner la Connections)
Reporter: Aveţi în derulare un program de formare internă a specialiştilor AI. De ce aţi ales această modalitate şi nu aţi recurs la recrutarea directă, din piaţă?
Dan Cătană: Am pornit de la convingerea că, într-un domeniu care evoluează atât de rapid precum Inteligenţa Artificială, nu este suficient să aduci competenţe în companie.
SUPLIMENT HR and #8221;Trebuie să redefinim ideea de stabilitate profesională and #8221;
Pe scurt
*(Interviu cu Dan Cătană, People and Culture Business Partner la Connections)
Reporter: Aveţi în derulare un program de formare internă a specialiştilor AI. De ce aţi ales această modalitate şi nu aţi recurs la recrutarea directă, din piaţă?
Dan Cătană: Am pornit de la convingerea că, într-un domeniu care evoluează atât de rapid precum Inteligenţa Artificială, nu este suficient să aduci competenţe în companie.
Citește și aceste articole
Wall-Street.ro
Capcana AI în recrutare: Ce NU îți poate spune un algoritm despre viitorul tău angajator?
5 august 2026
Clasifică acest articol
Voturile cititorilor ajută la calibrarea recomandărilor și a hărții editoriale. Conectează-te pentru a vota.