*(Interviu cu Ionuţ Ionescu, Manager Operaţiuni de Service pentru Europa de Sud-Est Philips România)
Reporter: Cât de mult funcţionează stagiul ca instrument de identificare şi recrutare a viitorilor angajaţi?
Ionuţ Ionescu: Funcţionează, însă nu l-am gândit în primul rând ca pe un instrument de recrutare. Programul a pornit dintr-o discuţie a colegilor din echipa de service.

Citește articolul complet pe Bursa →