Studiul „Return on Wellbeing 2026”, realizat de platforma de wellbeing corporativ Wellhub, arată că epuizarea angajaților din România generează costuri pentru companii decât media globală, în timp ce inteligența artificială accelerează așteptările de performanță mai repede decât companiile pot sprijini angajații. Organizațiile din piața locală resimt mai acut decât media globală presiunea retenției talentelor de […]

Citește articolul complet pe Economedia →