Intenția de a schimba angajatorul a scăzut de la 25% la 18%, într-un an în care încrederea în siguranța locului de muncă s-a redus cu zece puncte procentuale.
Motivația rămâne ridicată, iar disponibilitatea angajaților de a face mai mult decât li se cere a crescut.
În următorii trei ani, volatilitatea economică este percepută ca o amenințare mai mare la adresa locului de muncă, decât inteligența artificială (63%vs.45%).
Doar un sfert dintre angajați spun că le rămân bani după plata facturilor, față de 39% în urmă cu un an.

Citește articolul complet pe BizLayer →