Angajaţii din România îşi doresc lideri ambiţioşi, capabili să seteze o direcţie şi viziune clară pentru echipă, energici şi orientaţi spre rezultate (76%), empatici şi suportivi (74%), curioşi, deschişi, cu gândire strategică şi o mentalitate de creştere (71%), dornici să înveţe (59%
Studiu Hart Consulting: Angajaţii din România îşi doresc lideri ambiţioşi, dar şi empatici
Pe scurt
Angajaţii din România îşi doresc lideri ambiţioşi, capabili să seteze o direcţie şi viziune clară pentru echipă, energici şi orientaţi spre rezultate (76%), empatici şi suportivi (74%), curioşi, deschişi, cu gândire strategică şi o mentalitate de creştere (71%), dornici să înveţe (59%
Citește și aceste articole
Clasifică acest articol
Voturile cititorilor ajută la calibrarea recomandărilor și a hărții editoriale. Conectează-te pentru a vota.