Adoptarea AI-ul de companii nu influențează direct starea de bine a angajaților, ci are un impact indirect, prin schimbarea modului de a muncii, precum optimizarea sarcinilor și a siguranței loculuide muncă, se arată în studiul empiric „AI and employee wellbeing in the workplace”, publicat în revista „Journal of Business Research” (octombrie 2025). Pe măsură ce […]

Citește articolul complet pe Economedia →