Un fenomen global afectează piaţa: anunţurile-fantomă! Unele studii internaţionale estimează că până la 21% dintre ofertele pe care le vedem zilnic pe platformele de recrutare nici măcar nu există în realitate. Companiile le lasă active ca să strângă CV-uri, să dea impresia că se dezvoltă, dar… fără intenţia reală de angajare. Pentru candidaţi este, evident, devastator: ajung să aibă pauze de luni întregi în CV, cred că este vina lor că nu sunt sunaţi, ba mai mult, se simt epuizaţi înainte să aibă un job real.

Citește articolul complet pe Observator News →