Acest articol apare integral la sursă
Citește articolul complet pe Ziarul Financiar →Smărăndiţa Schnel, Saint-Gobain România: Cred că HR-ul că are două bucăţi mari: să ai procesele bine aşezate şi digitalizate, iar oamenii de HR să aibă priceperea, abilitatea, ştiinţa de a întelege businessul, oamenii, pentru a pune întrebările potrivite
Pe scurt
Contextul economic internaţional, schimbările legislative din România şi impactul tot mai puternic al inteligenţei artificiale sunt cele trei direcţii majore care influenţează astăzi activitatea şi strategiile de resurse umane al companiilor.
Citește și aceste articole
Wall-Street.ro
Cum schimbă AI modul în care companiile evaluează performanța și stabilesc salariile
18 iunie 2026
Wall-Street.ro
AI în companiile românești: țara noastră ocupă ultima poziție în UE. Care sunt decalajele în era tehnologiei
24 iunie 2026
Clasifică acest articol
Voturile cititorilor ajută la calibrarea recomandărilor și a hărții editoriale. Conectează-te pentru a vota.