Psychologies: Cum ţi-a format experienţa din mediul corporate felul în care înţelegi astăzi presiunea, performanţa și nevoile reale ale oamenilor din organizaţii? Simona Boldea: Acum 20 de ani ţi-aș fi răspuns despre performanţă cu obiective, rezultate, eficienţă. Astăzi încep cu un cuvânt complet diferit: OMUL. După două decenii în corporate am înţeles că organizaţiile nu…
Simona Boldea: Performanţa durabilă apare atunci când omul nu mai este tratat ca o resursă, ci drept sursa din care se nasc toate resursele
Pe scurt
Psychologies: Cum ţi-a format experienţa din mediul corporate felul în care înţelegi astăzi presiunea, performanţa și nevoile reale ale oamenilor din organizaţii? Simona Boldea: Acum 20 de ani ţi-aș fi răspuns despre performanţă cu obiective, rezultate, eficienţă. Astăzi încep cu un cuvânt complet diferit: OMUL. După două decenii în corporate am înţeles că organizaţiile nu…
Clasifică acest articol
Voturile cititorilor ajută la calibrarea recomandărilor și a hărții editoriale. Conectează-te pentru a vota.