37.000 de joburi au fost postate anul acesta pe iajob.ro, platforma de recrutare online deținută de eJobs România, care se adresează în special candidaților din segmentul entry level și celor care nu au studii superioare. Dintre acestea, 82,42% au avut salariul afișat în anunțul de angajare, aproape dublu față de situația regăsită la nivel general, atunci când este vorba nu doar despre poziții entry level sau pentru candidați fără studii superioare, ci și despre seniori, specialiști și manageri.
„Secretul” din spatele celor 37.000 de joburi. De ce segmentul entry-level nu își mai ascunde salariile
Aceeași poveste apare în mai multe surse.
Vezi povestea completă →
Pe scurt
37.000 de joburi au fost postate anul acesta pe iajob.ro, platforma de recrutare online deținută de eJobs România, care se adresează în special candidaților din segmentul entry level și celor care nu au studii superioare. Dintre acestea, 82,42% au avut salariul afișat în anunțul de angajare, aproape dublu față de situația regăsită la nivel general, atunci când este vorba nu doar despre poziții entry level sau pentru candidați fără studii superioare, ci și despre seniori, specialiști și manageri.
Citește și aceste articole
Opinia Giurgiuveanului
Joburile entry level cresc nivelul de transparență salarială din piață
21 octombrie 2026
Clasifică acest articol
Voturile cititorilor ajută la calibrarea recomandărilor și a hărții editoriale. Conectează-te pentru a vota.