Retailerii care depind de muncitori recrutați din afara Uniunii Europene vor trebui să își planifice mai atent necesarul de personal, să lucreze cu parteneri autorizați și să își asume un rol mai activ după sosirea angajaților în România. Schimbările introduse de OUG 32/2026 pot reduce birocrația și durata procedurilor, dar cresc responsabilitatea companiilor și riscul unor blocaje operaționale atunci când procesul nu este gestionat corect.

Citește articolul complet pe Wall-Street.ro →