În noul Contract Colectiv de Muncă (CCM) al Societății de Transport București apar schimbări drastice în Regulamentul de disciplină al angajaților. Este vorba de noi reguli care duc direct la concediere în cazul în care sunt încălcate. De exemplu, consumul de alcool în timpul serviciului, nu neapărat în cazul șoferilor, duce direct la desfacerea contractului. […]

Citește articolul complet pe Gândul →