Recrutare de-o vară pentru Generația Z. Strategii prin care companiile pot atrage tinerii în lunile de vacanță

Vara reprezintă una dintre cele mai importante perioade pentru recrutarea tinerilor care vor, pe de o parte să-și câștige banii de buzunar, iar pe de altă parte să-și treacă experiența la CV. În fiecare an, lunile iunie, iulie și august aduc un val de tineri aflați în căutarea primului loc de muncă, a unui job sezonier sau a unei experiențe profesionale care să le completeze studiile. În același timp, pentru angajatori, această perioadă reprezintă o oportunitate excelentă de a acoperi deficitul de personal și, în același timp, de a identifica viitori angajați pe termen lung.