„Discernământul și autenticitatea devin competențe cheie”, afirmă Răzvan Rada, consultant în management și resurse umane. McKinsey testează recrutarea cu inteligență artificială printr-un avatar care simulează discuțiile cu un client. Candidații trebuie să argumenteze, să răspundă obiecțiilor și să reacționeze la schimbări neașteptate. Rada consideră că experimentul evidențiază importanța abilităților umane în procesul de angajare. Totuși, […]
Articolul Răzvan Rada, consultant în management și resurse umane: Discernământul și autenticitatea devin competențe cheie apare prima dată în Aleph Business.
