Femeile câștigă teren în boarduri, dar lipsesc din vârf Remunerația administratorilor neexecutivi din Europa crește cu 10% în 2025, peste ritmul de 4,5% din America de Nord și de 4,7% din Asia-Pacific, potrivit unei analize EY. Diferența față de America de Nord se reduce, însă decalajul de remunerare dintre femei și bărbați rămâne ridicat în […]
Articolul Răzvan Pîrnac, partener, EY România: Nu avem o problemă de plată inegală pentru muncă egală, ci, de fapt, avem o problemă de alocare a rolurilor apare prima dată în Aleph Business.
