Mulți adolescenți își caută primul loc de muncă în vacanța de vară, însă legislația impune reguli speciale pentru cei sub 18 ani. De la program redus până la interdicția muncii de noapte, îți prezentăm ce trebuie să știe înainte de semnarea contractului. În România, Codul Muncii din România permite angajarea tinerilor începând cu vârsta de 16 ani – sau de la 15 ani cu acordul părinților/tutorilor. Dacă acest acord este retras înainte ca minorul să împlinească 16 ani, contractul de muncă încetează de drept.

Citește articolul complet pe Wall-Street.ro →